Especialización en Desarrollo Organizacional
¿Por qué estudiar este programa?
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<li>Diseñamos un programa orientado a posibilitar que el egresado fortalezca sus talentos, así como la excelencia de sus<br />
procesos y resultados. Para ello, formula y ejecuta proyectos de cambio; facilita el proceso de gestión de cambio; asesora,<br />
dentro de su área profesional, a representantes del sistema cliente en la toma de decisiones, y realiza investigaciones<br />
aplicadas.</li>
<li>El egresado del programa acompaña a los miembros de su organización en el proceso de desarrollo y aplicación de<br />
estrategias, métodos y técnicas, sobre la base del proceso de cambio planificado eficientemente.</li>
<li>Contamos con profesores con amplia experiencia en desarrollo organizacional, quienes conocen las tendencias actuales y las<br />
ponen en práctica en sus respectivas áreas.</li>
<li>Garantizamos la consecución de un título con amplio reconocimiento nacional e internacional, y de innumerables ventajas<br />
competitivas en el ámbito laboral.</li>
</ul>
¿A quién está dirigido?
La Especialización en Desarrollo Organizacional está dirigida a formar profesionales con conocimientos y destrezas para la aplicación de los principios del desarrollo organizacional en los procesos de cambio y desarrollo de organizaciones, así como en el control y la optimización de los procesos de relación individuo-grupo-organización en el mundo del trabajo, dentro de un modelo sistémico.
¿Cuál es el Plan de Estudio?
<p>El Plan de estudios comprende un conjunto de materias obligatorias y una electiva, vinculada a una temática general.<br />
</p>
<h2 style="color:white"><strong>Materias Obligatorias</strong></h2>
<p>Fundamentos en Desarrollo Organizacional<br />
Estadística Aplicada<br />
Teoría de la Organización<br />
Procesos Psicológicos Individuales en Contextos Organizacionales<br />
Procesos Psicológicos Grupales en Contextos Organizacionales<br />
Procesos de Influencia y Dirección<br />
Generación de Instrumentos y Análisis Organizacional<br />
Metodología Aplicada al Desarrollo Organizacional<br />
Cambio Organizacional<br />
Procesos de Consultoría<br />
Habilidades del Agente de Cambio<br />
Consultoría Aplicada I<br />
Facilitación de Procesos de Cambio<br />
Consultoría Aplicada II</p>
<h2 style="color:white"><strong>Materias Electivas</strong></h2>
<p>La asignatura electiva se basa en una temática general consistente en experiencias de diferentes tipos de organizaciones en materia de Intervenciones de cambio organizacional.</p>
Modalidad
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