Especialización en Desarrollo Organizacional
¿A quién está dirigido?
La Especialización en Desarrollo Organizacional está dirigida a formar profesionales con conocimientos y destrezas para la aplicación de los principios del desarrollo organizacional en los procesos de cambio y desarrollo de organizaciones, así como en el control y la optimización de los procesos de relación individuo-grupo-organización en el mundo del trabajo, dentro de un modelo sistémico.
¿Por qué estudiar este programa?
- Diseñamos un programa orientado a posibilitar que el egresado fortalezca sus talentos, así como la excelencia de sus
procesos y resultados. Para ello, formula y ejecuta proyectos de cambio; facilita el proceso de gestión de cambio; asesora,
dentro de su área profesional, a representantes del sistema cliente en la toma de decisiones, y realiza investigaciones
aplicadas. - El egresado del programa acompaña a los miembros de su organización en el proceso de desarrollo y aplicación de
estrategias, métodos y técnicas, sobre la base del proceso de cambio planificado eficientemente. - Contamos con profesores con amplia experiencia en desarrollo organizacional, quienes conocen las tendencias actuales y las
ponen en práctica en sus respectivas áreas. - Garantizamos la consecución de un título con amplio reconocimiento nacional e internacional, y de innumerables ventajas
competitivas en el ámbito laboral.
¿Cuál es el Plan de Estudio?
El Plan de estudios comprende un conjunto de materias obligatorias y una electiva, vinculada a una temática general.
Materias Obligatorias
Fundamentos en Desarrollo Organizacional
Estadística Aplicada
Teoría de la Organización
Procesos Psicológicos Individuales en Contextos Organizacionales
Procesos Psicológicos Grupales en Contextos Organizacionales
Procesos de Influencia y Dirección
Generación de Instrumentos y Análisis Organizacional
Metodología Aplicada al Desarrollo Organizacional
Cambio Organizacional
Procesos de Consultoría
Habilidades del Agente de Cambio
Consultoría Aplicada I
Facilitación de Procesos de Cambio
Consultoría Aplicada II
Materias Electivas
La asignatura electiva se basa en una temática general consistente en experiencias de diferentes tipos de organizaciones en materia de Intervenciones de cambio organizacional.
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