Especialización en Desarrollo Organizacional

¿Por qué estudiar este programa?

<ul> <li>Diseñamos un programa orientado a posibilitar que el egresado fortalezca sus talentos, así como la excelencia de sus<br /> procesos y resultados. Para ello, formula y ejecuta proyectos de cambio; facilita el proceso de gestión de cambio; asesora,<br /> dentro de su área profesional, a representantes del sistema cliente en la toma de decisiones, y realiza investigaciones<br /> aplicadas.</li> <li>El egresado del programa acompaña a los miembros de su organización en el proceso de desarrollo y aplicación de<br /> estrategias, métodos y técnicas, sobre la base del proceso de cambio planificado eficientemente.</li> <li>Contamos con profesores con amplia experiencia en desarrollo organizacional, quienes conocen las tendencias actuales y las<br /> ponen en práctica en sus respectivas áreas.</li> <li>Garantizamos la consecución de un título con amplio reconocimiento nacional e internacional, y de innumerables ventajas<br /> competitivas en el ámbito laboral.</li> </ul>

¿A quién está dirigido?

La Especialización en Desarrollo Organizacional está dirigida a formar profesionales con conocimientos y destrezas para la aplicación de los principios del desarrollo organizacional en los procesos de cambio y desarrollo de organizaciones, así como en el control y la optimización de los procesos de relación individuo-grupo-organización en el mundo del trabajo, dentro de un modelo sistémico.

¿Cuál es el Plan de Estudio?

<p>El Plan de estudios comprende un conjunto de materias obligatorias y una electiva, vinculada a una temática general.<br />  </p> <h2 style="color:white"><strong>Materias Obligatorias</strong></h2> <p>Fundamentos en Desarrollo Organizacional<br /> Estadística Aplicada<br /> Teoría de la Organización<br /> Procesos Psicológicos Individuales en Contextos Organizacionales<br /> Procesos Psicológicos Grupales en Contextos Organizacionales<br /> Procesos de Influencia y Dirección<br /> Generación de Instrumentos y Análisis Organizacional<br /> Metodología Aplicada al Desarrollo Organizacional<br /> Cambio Organizacional<br /> Procesos de Consultoría<br /> Habilidades del Agente de Cambio<br /> Consultoría Aplicada I<br /> Facilitación de Procesos de Cambio<br /> Consultoría Aplicada II</p> <h2 style="color:white"><strong>Materias Electivas</strong></h2> <p>La asignatura electiva se basa en una temática general consistente en experiencias de diferentes tipos de organizaciones en materia de Intervenciones de cambio organizacional.</p>

Modalidad

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